Website đang trong quá trình xây dựng và thử nghiệm

Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 từ 7-8%

Thứ sáu, 14/06/2019 | 10:49 GMT+7

Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 từ 7-8%

Sáng 14/6, tại Hà Nội, dưới sự chủ trì của Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Doãn Mậu Diệp, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp phiên đầu tiên về lương tối thiểu vùng năm 2020.

Đây là cuộc đàm phán giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam (đại diện NLĐ) và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI- đại diện người SDLĐ) và sự điều hành của cơ quan quản lý là Bộ LĐ-TB&XH.

Phát biểu khai mạc phiên đàm phán đầu tiên, ông Doãn Mậu Diệp- Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia cho biết, mong muốn năm nay sẽ kết thúc việc đàm phán tiền lương vào tháng 7/2019. “Hôm nay, chúng ta khởi động, bộ phận kỹ thuật, bộ phận giúp việc Hội đồng, thành viên đến từ 3 khối (Nhà nước, NLĐ, chủ SDLĐ) đã có nghiên cứu kỹ lương, phối hợp cung cấp số liệu, tìm phương án kỹ thuật làm cơ sở thống nhất mức lương tối thiểu vùng năm 2020”- ông Diệp cho biết.

Trao đổi với báo chí trước khi phiên họp bắt đầu, ông Lê Đình Quảng- thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia, Phó Trưởng ban Quan hệ Lao động (Tổng LĐLĐ Việt Nam) cho biết, kết quả đàm phán lương tối thiểu 2018 đã giúp tăng lương tối thiểu năm 2019 đạt khoảng 95% mức sống tối thiểu của NLĐ. Cũng theo ông Quảng, mục tiêu đưa mức lương tối thiểu đáp ứng mức sống tối thiểu giờ đã được quy định rõ trong Nghị quyết 27/NQ-TW và bức tranh kinh tế của năm 2019 thuận lợi cho việc tăng lương tối thiểu năm 2020.

Như vậy, việc cần làm là “lấp đầy” khoảng trống chênh lệch giữa lương tối thiểu và mức sống tối thiểu. Đây là kỳ vọng của Tổng LĐLĐ Việt Nam tại mùa đàm phán lương tối thiểu năm 2020.

Cũng theo ông Lê Đình Quảng, điểm mấu chốt trong việc xác định đàm phán năm nay là việc xác định tỉ lệ nhu cầu lương thực và phi lương thực trong “giỏ” mức sống tối thiểu của NLĐ. Tổng LĐLĐ Việt Nam có 2 cách tính khác với bộ phận kỹ thuật của Hội đồng Tiền lương Quốc gia. Theo đó, phương án 1 xác định tỉ lệ nhu cầu lương thực/phi lương thực là 48/52- tương ứng với tỉ lệ của Philippines, tương ứng với mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 là 7,06%. Phương án 2, tỉ lệ nhu cầu lương thực/phi lương thực là 46,5/53,5- tương ứng với mức tăng 8%.

Trong khi đó, ông Hoàng Quang Phòng- Phó Chủ tịch VCCI tỏ ra thận trọng trong việc đưa ra quan điểm điều chỉnh tăng hay không tăng lương tối thiểu vùng năm 2020. Bởi, hơn 20 hiệp hội DN trong và ngoài nước đã đề nghị VCCI không chọn phương án tăng lương tối thiểu vùng vào năm này.

Cũng theo Chủ tịch VCCI, về cơ bản, các DN đã trả lương cao hơn mức lương tối thiểu vùng 2019 được đề xuất tăng là 5,3%. Cụ thể: 72,5% DN đã điều chỉnh tăng trên 6%; 2,1% DN tăng 5,9%. Đồng thời, việc điều chỉnh lương tối thiểu chỉ có ý nghĩa là điều chỉnh các phần có liên quan, chứ không có ý nghĩa nhiều đối với mức lương tối thiểu của NLĐ. “Trong khi đó, tăng lương tối thiểu lại làm tăng các chi phí của DN trong bối cảnh đang cắt giảm nhiều chi phí để cạnh tranh. Qua 5 tháng đầu năm 2019, cả nước có 54.000 DN được thành lập mới, thì có tới trên 20.000 DN “thoát ly” khỏi thị trường, trong đó có 7.000 DN đã hoàn thành xong thủ tục giải thể”- ông Phòng nói.

Nguyệt Hà

Get Adobe Flash player

THE ROAD STORY VIETNAM

Báo Bảo hiểm xã hội 10 năm phát triển

Trang thông tin điện tử Báo Bảo hiểm Xã hội: Giấy phép xuất bản số 47/GP-TTĐT cấp ngày 2/10/2014 bởi Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin Điện tử - Bộ Thông tin và Truyền thông.
Tòa soạn: 150 Phố Vọng, Thanh Xuân, Hà Nội; Tel: (024)36281193 - 36281191 - 36281192- Fax: (04) 38697886.
VPÐD tại TP.HCM: 18D Cộng Hòa, Phường 4, Quận Tân Bình; Tel, Fax: (08) 35210295.
Tổng biên tập: Nguyễn Hải Hồng
Phó Tổng biên tập: Bùi Đình Cự; Nguyễn Thị Việt
Thư ký tòa soạn: Hoàng Công.
© Copyright 2014 http://baobaohiemxahoi.vn, All rights reserved.
® Báo BHXH giữ bản quyền nội dung trên website này, ghi rõ nguồn khi phát hành lại nội dung.